发展规划处（综合改革办公室）为校属综合管理机构，在校党政领导下，履行发展规划、决策咨询和综合改革等相关职能。 具体职责： 1. 负责学校章程建设工作，为学校治理提供根本制度保障。 2. 组织协调学校总体发展规划调研、制定和执行方案设计，研究制订学校中长期发展规划、五年发展规划等；开展规划执行情况总结评估；检查、督促、协调各类专项规划、二级单位规划的制定与落实；负责二级单位年度考核目标任务分解与制订等工作。 3. 跟踪国家、江苏省的政策法规调整和高等教育的改革发展动态，研究、论证学校发展的重大问题与重要政策，为学校提供高质量、建设性、可操作的研究报告、方案设计、政策建议和决策咨询，参与学校重要文件、报告的调研与起草工作；负责学校高等教育事业综合统计调查工作。 4. 贯彻落实中央和省委关于全面深化改革的决策部署、方针政策、总体方案和重大举措；在校全面深化综合改革领导小组领导下，负责拟订全校深化改革的总体方案、目标规划、重要政策和重大举措；作为校深改组日常办事机构，在全校综合改革中承担统筹协调、沟通联络、督促落实等工作，确保改革任务有序推进。 |